Les bases de la gouvernance partagée

Thématique : L'accompagnement au changement

Formateur : Amandine CHAPENTIER & Emma RIBES

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Dates

À déterminer en fonction des demandes

Durée

1,5 jours - 10h30, soit 3 demi-journées de 3h30

Lieu

En Présentiel → Lieu : à définir

Public et pré-requis

Tout collectif ou personne souhaitant intégrer la gouvernance partagée dans la vie de son groupe.

Niveau Requis : pas de pré-requis

Nombre de participants

De 6 à 30 personnes

Formateur.trice (nom, e-mail et/ou tél)

Emma Ribès & Amandine Charpentier
contact@communevision.fr

Tarifs

A partir de 3300 € par structure

Dates d'ouverture et clôture des inscriptions

Tout au long de l'année

Présentation du/ de la formateur.trice

Amandine
Œuvrant dans la formation et l’animation depuis 20 ans, ce qui m’anime est de vous accompagner et de voir vos équipes s’éclairer et rayonner.

J’aime pour cela utiliser des outils variés, ludiques et créatifs qui relient et apaisent les individus et les collectifs.

Emma
J’accompagne la transformation de votre organisation pour qu’elle trouve le subtil équilibre entre horizontalité, verticalité et profondeur émotionnelle.

Je suis à l’écoute de vos individualités et objectifs communs pour découvrir l’alchimie spécifique de votre organisation permettant de déployer vos vision et missions.

Objectifs

– Mieux comprendre pour transformer progressivement vos réflexes, votre organisation et vos modes de gouvernance
– Connaître les rôles nécessaires au fonctionnement du collectif et leur interactions
– Repérer les différents types de réunions

Principaux contenus pédagogiques

Module 1 :

Introduction à la gouvernance partagée
Appréhender la prise de décision – leurs différentes formes et celle appropriée à votre collectif

Mise en pratique à partir d’un cas fictif ou concret

Module 2 :

Introduction sur les cercles et la notion de mission

Savoir identifier les rôles en gouvernance partagée et leurs interactions

Les spécificités d’une élection sans candidat

Module 3 :

Découvrir les différents types de réunions

S’approprier la réunion de triage

Comprendre les temps de la réunion
Mise en pratique concrète

Formation-action organisée sous la forme :

Apports méthodologiques
Ateliers de réflexion
Mises en situation
Alternance d’exercices pratiques et de phases théoriques
Tests de connaissances ou de validation des acquis

Un livret est remis à chaque stagiaire après la formation

Modalités d'évaluation des stagiaires

Évaluation en amont avec échange sur la base d’une fiche d’évaluation.

Évaluation durant la formation : jeux, partages d’expérience, feuilles de présence.

Évaluation par mise en situation pendant la formation.
Bilan de positionnement initial et final (progression pédagogique validée par les formatrices)
Grille d’évaluation « à chaud » à compléter par le stagiaire.
Remise d’une attestation de formation à l’issue de la prestation.

Accessibilité au public en situation de handicap

Mosaform attache une vigilance toute particulière à ce que ses formations soient accessibles à tous. C’est pourquoi, nous proposons un entretien aux personnes en situation de handicap afin de prendre en compte les spécificités de chacun et de déterminer les éventuels aménagements et dispositions à mettre en place. L’intervenant-e et la référente Handicap sont à disposition dans ce sens tout au long de la formation.

Date dernière actualisation de ce contenu : 12/02/2025