Apprendre à déployer et dynamiser un projet
Thématique : Travailler ensemble
Formateur : Amandine CHAPENTIER & Emma RIBES
Télécharger PDF "Apprendre à déployer et dynamiser un projet"
Dates
6 journées
• 28 mars
• 25 avril
• 9 mai
• 30 mai
• 20 juin
• 04 juillet
Durée
6 jours, sur des journées de 7h
Lieu
Sophia-Antipolis
Public et pré-requis
Dirigeant.es, auto-entrepreneur et TPE
Pas de pré-requis
Nombre de participants
de 6 à 10 personnes
Formateur.trice (nom, e-mail et/ou tél)
Amandine Charpentier et Emma Ribès
contact@communevision.fr
Tarifs
2500 € par participant.e
Dates d'ouverture et clôture des inscriptions
du 21/11/2024 au 15/03/2025
Présentation du/ de la formateur.trice
Amandine
Œuvrant dans la formation et l’animation depuis 20 ans, ce qui m’anime est de vous accompagner et de voir vos équipes s’éclairer et rayonner.
J’aime pour cela utiliser des outils variés, ludiques et créatifs qui relient et apaisent les individus et les collectifs.
Emma
J’accompagne la transformation de votre organisation pour qu’elle trouve le subtil équilibre entre horizontalité, verticalité et profondeur émotionnelle.
Je suis à l’écoute de vos individualités et objectifs communs pour découvrir l’alchimie spécifique de votre organisation permettant de déployer vos visions et missions.
Objectifs
Savoir bien définir un objectif et apprendre à clarifier sa vision
Appréhender son propre stress et adapter des outils pour le diminuer
Identifier les ressources et les freins pour gérer son projet, savoir prendre une décision
Quel outil pour parler de son projet et pitcher
Relier émotions et besoins
Puiser dans sa créativité pour amender son objectif
Créer un plan d’action et établir son bilan
Principaux contenus pédagogiques
Formation-action organisée sous la forme :
Apports méthodologiques
Ateliers de réflexion
Mises en situation
Alternance d’exercices pratiques et de phases théoriques
Tests de connaissances ou de validation des acquis
Un livret est remis à chaque stagiaire après la formation
Modalités d'évaluation des stagiaires
Évaluation en amont avec échange sur la base d’une fiche d’évaluation.
Évaluation durant la formation : jeux, partages d’expérience, feuilles de présence.
Évaluation par mise en situation pendant la formation.
Bilan de positionnement initial et final (progression pédagogique validée par les formatrices)
Grille d’évaluation “à chaud” à compléter par le stagiaire.
Remise d’une attestation de formation à l’issue de la prestation.
Accessibilité au public en situation de handicap
Mosaform attache une vigilance toute particulière à ce que ses formations soient accessibles à tous. C’est pourquoi, nous proposons un entretien aux personnes en situation de handicap afin de prendre en compte les spécificités de chacun et de déterminer les éventuels aménagements et dispositions à mettre en place. L’intervenant-e et la référente Handicap sont à disposition dans ce sens tout au long de la formation.
Date dernière actualisation de ce contenu : 29/01/2025